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                人才战略

                人才战略

                  指导思想

                  贯彻党管人才原则,始终∏把人才培养工作当作“第一资源”来开发,当作“第一责任”来落实,推进人才工作建设的 何林眼中充滿了興奮制度化、科学化、规范化。充分发挥人才的基础性、战略性半空中作用,以人才队伍建设为集团公司改革发展提供强力▃支撑,实现人才强企。

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                  一是加强干部队伍建◇设。规范干部选拔任隱藏用工作,充实后备干部队伍。二是加快人才队︽伍建设步伐。加大从国内著名高校,海外知名大学氣質引进优秀毕业生的力度,构建合理的基础性人才梯队;全球招聘顶∩尖人才,建立一支引少主领企业发展的战略型领军人才队伍;引进所在国人才和第三国人才,充分发挥外籍人才、属地人才的优势。三是建立健全一整套支持人才成长、激发人才活力的绩效考核与薪酬哼分配体系。